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Galarza Curisinche, Ivan Ubaldo (es_PE)
Jaime Vasquez, Jocelyn Leticia (es_PE)
Garcia Collachagua Sherley Scolyn Josephine (es_PE)
2023-07-27T14:58:28Z
2023-07-27T14:58:28Z
2023-06-15
https://hdl.handle.net/20.500.12848/5814
La investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre el liderazgo y el compromiso institucional en enfermeras de la red de salud Chupaca en el 2021, se ajustó al método científico, al método inductivo y el método estadístico inferencial, la investigación fue relacional de corte transversal, se consideró una población de 128 enfermeras que laboraban en los puestos de salud y los centros de salud pertenecientes a la Red de Salud Chupaca en el año 2021, de donde se extrajo una muestra de 98 enfermeras, se empleó el “Inventario de liderazgo en enfermería” y la “Escala de Compromiso Institucional en Enfermería”; entre los resultados se destaca que: el 37.8 % de las enfermeras(os) tienen bajo o muy bajo liderazgo y el 42.5 % de las enfermeras(os) tienen bajo o muy bajo compromiso institucional; asimismo, el incremento del liderazgo; mejora el compromiso institucional en las enfermeras(os); (coeficiente de correlación de Pearson moderado positivo; 0,514**). (es_PE)
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Universidad Peruana Los Andes (es_PE)
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Liderazgo (es_PE)
Compromiso institucional (es_PE)
Profesionales de enfermería (es_PE)
Redes de salud (es_PE)
Liderazgo y compromiso institucional en enfermeras de la Red de Salud Chupaca 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Enfermería (es_PE)
Licenciada en Enfermería (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (es_PE)
20010862
https://orcid.org/0000-0001-8981-952X (es_PE)
70868666
71831237
913016 (es_PE)
Palacios Manrique, Mari Luz (es_PE)
Parraga Melo, Isabel Margarita (es_PE)
Santa Maria Chimbor Gloria Esperanza (es_PE)
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Privada asociativa
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