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Título: Clima organizacional asociado a la satisfacción laboral en el Hospital Nacional Policia Nacional del Peru Luis Nicanor Saenz Lima - 2020
Asesor(es): Romero Santillan, Maria Leonor
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05
Fecha de publicación: 4-jun-2024
Institución: Universidad Peruana Los Andes
Resumen: En el tiempo actual, el clima organizacional es un problema el cual afecta a las personas en su ambiente de trabajo, es por ello que el trabajo ha tenido como objetivo determinar la asociación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el área de Otorrinolaringología y Cirugía de Cabeza y Cuello del Hospital Central de la Policía Nacional del Perú Lima – 2020, metodología de investigación es científico, tipo transversal, nivel correlacional, diseño no experimental, la muestra ha estado formada por el personal médico asistencial, técnicos y el staff de enfermeras, en los resultados indican que el 7.32% muestra un regular clima organizacional, el 87.80% buen clima organizacional y el 4.88% muy buen clima organizacional, el 7.32% no se encuentra ni satisfecho ni insatisfecho, el 85.37% está satisfecho y el 7.32% está muy satisfecho, en conclusión si existe asociación directa y significativa entre el clima organizacional y en la satisfacción laboral en el área de Otorrinolaringología y Cirugía de Cabeza y Cuello del Hospital Central de la Policía Nacional del Perú Lima – 2020 con el p valor 0.029.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Ciencias de la Salud, Mención en Gestión en Servicios de Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana Los Andes. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Ciencias de la Salud, Mención en Gestión en Servicios de Salud
Jurado: Ordoñez Hospinal, Washington Manuel; Cifuentes Pecho, Isabel Martha; Aguilar Hernando, Nadia Katherina
Fecha de registro: 17-jun-2024



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