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Título: Relación entre síndrome de burnout y agresividad en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Perené – 2022
Asesor(es): Jesus Mallqui, Saul
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Fecha de publicación: 17-jul-2024
Institución: Universidad Peruana Los Andes
Resumen: Se planteó el problema de ¿Qué relación existe en medio de síndrome de burnout y agresividad de trabajadores de Municipalidad Distrital de Perené – 2022? Por lo que, se propuso con el fin de Establecer la relación donde síndrome de burnout y agresividad de trabajadores de Municipalidad Distrital de Perené – 2022. Se utilizó el método científico descriptivo, básica, alcance relacional, no experimental transversal. Se empleó una muestra de 120 trabajadores de la municipalidad distrital de Perené -2022, a los cuales se les administró el Cuestionario de Agresión (AQ) y el Inventario de Burnout de Maslach (MBI), cuentan con la confiabilidad y validez necesaria. Los resultados demostraron el 68% nivel leve de síndrome de burnout y un 63% nivel medio de agresividad, por medio del Rho de Spearman (Rho = .110) y un p- valor de .234 > .005 por tal concluye que no existe relación en medio de síndrome de burnout y agresividad, con respecto a las dimensiones de Agotamiento emocional (Rho = 0.144) no existe correlación con la agresividad, la Despersonalización (Rho = 0.029) no existe correlación con la agresividad y la Realización personal (Rho = 0 .113) no existe correlación con la agresividad.
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciada en Psicología
Jurado: Cangahuala Rreyes, Joise Betsy; Jesus Peña, Mercedes Merryl; Campuzano Vega, Violeta
Fecha de registro: 29-ago-2024



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