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Gutierrez Ozejo, Pedro Luis (es_PE)
De La Cruz García, Silvia (es_PE)
2023-03-03T21:14:34Z
2023-03-03T21:14:34Z
2022-10-20
https://hdl.handle.net/20.500.12848/5195
La investigación realizada parte del problema: ¿Qué relación existe entre la gestión institucional y la identidad laboral de los colaboradores de la Institución Educativa N° 30091 Virgen de Fátima, Pilcomayo-Huancayo, 2020?, luego, se formuló el objetivo: determinar la relación que existe entre la gestión institucional y la identidad laboral de los colaboradores de la Institución Educativa N°30091 Virgen de Fátima, Pilcomayo -Huancayo, 2020; la hipótesis de la investigación fue: existe una relación significativa entre la gestión institucional y la identidad laboral de los colaboradores de la Institución Educativa N°30091Virgen de Fátima, Pilcomayo-Huancayo, 2020. En cuanto a la metodología es de tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental, de corte transversal, muestra censal conformada con una cantidad de 22 profesores de la institución, a quienes se les encuesto y se procesó la información con el software del SPSS ver.25; llegando al resultado donde a un nivel de significancia menor a 0,05 se demuestra la correlación entre gestión institucional e identidad laboral de los colaboradores de la Institución Educativa N°30091 Virgen de Fátima, Pilcomayo-Huancayo, 2020, siendo significativa y positiva de 0,767 interpretando una relación positiva fuerte. (es_PE)
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Universidad Peruana Los Andes (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad Peruana Los Andes (es_PE)
Repositorio institucional - UPLA (es_PE)
Gestión Institucional (es_PE)
Liderazgo (es_PE)
Identidad laboral (es_PE)
Gestión institucional e identidad laboral de los colaboradores de la Institución Educativa N°30091 Virgen de Fátima, Pilcomayo - Huancayo, 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Peruana Los Andes. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Administración, Mención: Gestión del Talento Humano (es_PE)
Maestro en Administración, Mención: Gestión del Talento Humano (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro (es_PE)
19818244
https://orcid.org/0000-0002-7960-6958 (es_PE)
20050414
418247 (es_PE)
Verástegui Velásquez, Graciela Soledad (es_PE)
Martínez Vitor, Paul Denis (es_PE)
Casas Córdova, Carlos Jonás (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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