Estudio de caso sobre la problemática del no cumplimiento con la cuota de contratación de personas con discapacidad por parte de una empresa de cementerios de Perú, 2024

Abstract

El presente Trabajo de Suficiencia Profesional (TSP) en el campo de la administración tiene como propósito analizar los motivos por los que una empresa no llega a cumplir con la cuota mínima legal de contratación de personas con discapacidad, a fin de plantear soluciones para alcanzar dicho cumplimiento. El trabajo se desarrolla a través de 3 capítulos. En el capítulo 1, se exponen el contexto y la problemática de la empresa; en el capítulo 2, se presentan tres alternativas de solución, así como los contenidos teóricos que las sustentan; en el capítulo 3, se realiza el análisis de dichas alternativas y se selecciona la mejor. Para el desarrollo de la investigación, se trabajó con diversas fuentes: fuentes académicas y legales; información de la misma empresa; y entrevistas a personal administrativo de la empresa. Entre las conclusiones del presente trabajo, está que el no cumplimiento de la cuota de discapacidad no solo genera problemas como la desobediencia legal y las sanciones económicas correspondientes, sino también afecta la imagen de la empresa.

The purpose of this Professional Sufficiency Project (TSP) in the field of management is to analyze the reason why a company fails to meet the legal minimum quota for hiring individuals with disabilities, and to propose solutions to achieve compliance. The project is structured into three chapters. Chapter 1 outlines the context and the company’s issues; Chapter 2 presents three alternative solutions along with the theoretical foundations supporting them; and Chapter 3 analyzes these alternatives and selects the most suitable one. The research draws on various sources, including academic and legal references, internal company information, and interviews with the company’s administrative staff. The conclusions indicate that failing to meet the disability hiring quota not only results in legal noncompliance and associated financial penalties but also negatively impacts the company’s image.