Mejora continua y gestión del talento Humano en empresas hoteleras de la Provincia de chincha – 2022.

Abstract

La presente investigación denominada Mejora continua y gestión del talento humano en empresas hoteleras de la provincia de Chincha – 2022 tuvo como objetivo determinar la relación entre mejora continua y gestión del talento humano en empresas hoteleras de la provincia de Chincha en el 2022, se llevó a cabo un estudio de enfoque cuantitativo, método hipotético – deductivo, tipo aplicada, nivel correlacional de corte no experimental – transversal. Para la recopilación de datos se aplicó un cuestionario adaptado y estructurado con veinte preguntas en escala Likert, distribuida para la variable mejora continua con ocho preguntas y para la variable gestión del talento humano con doce preguntas, como fiabilidad del instrumento se utilizó el Alfa de Cronbach con una prueba piloto de dieciocho trabajadores, obteniendo como resultado 0.777728 para el cuestionario mejora continua y 1.087231 para el cuestionario gestión del talento humano. Los datos fueron tabulados por el programa SPSS versión 25, con una muestra total de ochenta y tres trabajadores de las empresas hoteleras de la provincia de Chincha. Se concluye que existe relación directa y significativa entre mejora continua y gestión del talento humano en empresas hoteleras de la provincia de Chincha en el 2022, con una correlación positiva muy alta de rs = 0,948

The present research called Continuous improvement and management of human talent in hotel companies in the province of Chincha - 2022, aimed to determine the relationship between continuous improvement and management of human talent in hotel companies in the province of Chincha in 2022, was carried out carried out a study with a quantitative approach, hypothetical - deductive method, applied type, non-experimental - transversal correlational level. For data collection, an adapted and structured questionnaire was applied with twenty questions on a Likert scale, distributed for the continuous improvement variable with eight questions and for the human talent management variable with twelve questions, Cronbach's Alpha was used as reliability of the instrument with a pilot test of eighteen workers, obtaining a result of 0.777728 for the continuous improvement questionnaire and 1.087231 for the human talent management questionnaire. The data were tabulated by the SPSS version 25 program, with a total sample of eighty-three workers from hotel companies in the province of Chincha. It is concluded that there is a direct and significant relationship between continuous improvement and human talent management in hotel companies in the province of Chincha in 2022, with a very high positive rating of rs = 0.948**.