Buscar en Google Scholar
Título: Propuesta de Diseño de un Sistema de Incentivos para Potenciar la Motivación y el Desempeño del Personal del Centro de Instrucción de Conscriptos No.11 TAPI
Asesor(es): Pajares Centeno, Sandra Elena
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
Fecha de publicación: 25-ene-2024
Institución: Escuela de Posgrado Newman
Resumen: Con el fin de cumplir con el objetivo de diseñar un sistema de incentivos para potenciar la motivación y mejorar el desempeño del personal del Centro de Instrucción de Conscriptos No.11 “TAPI“, se utilizó la metodología cuantitativa con un enfoque descriptivo. Este enfoque permitió dar cabida a la obtención de una comprensión profunda de las necesidades y aspiraciones individuales y colectivas del personal. A partir de esta comprensión detallada, se formuló una propuesta de sistema de incentivos altamente personalizado, focalizado en el reconocimiento, las recompensas tangibles y el desarrollo profesional. Es importante destacar que esta iniciativa no se limitó únicamente a recompensar los logros individuales, sino que también se diseñó para fomentar el trabajo en equipo y la colaboración, fortaleciendo de esta manera la cohesión interna del centro. Además, se propuso la implementación de indicadores de desempeño con seguimiento continuo, con el propósito de medir el progreso y realizar ajustes estratégicos conforme a las necesidades en constante cambio.
Disciplina académico-profesional: Dirección de personas
Institución que otorga el grado o título: Escuela de Posgrado Newman
Grado o título: Ingeniera en Empresas Turísticas y Áreas Naturales, Licenciado en Ciencias Militares
Jurado: Niquen Espejo, Christopher; Leo Rossi, Ernesto Alessandro
Fecha de registro: 31-may-2024



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons