Citas bibligráficas
Alcántara, C., (2022). Influencia de la transformación de sociedad en comandita simple en el crecimiento de las microempresas en el núcleo comercial de Gamarra, 2020 [Universidad Peruana de Las Américas]. http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/2001
Alcántara, C., Influencia de la transformación de sociedad en comandita simple en el crecimiento de las microempresas en el núcleo comercial de Gamarra, 2020 []. PE: Universidad Peruana de Las Américas; 2022. http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/2001
@misc{renati/5607,
title = "Influencia de la transformación de sociedad en comandita simple en el crecimiento de las microempresas en el núcleo comercial de Gamarra, 2020",
author = "Alcántara Cuadrado, Clefort Bachan",
publisher = "Universidad Peruana de Las Américas",
year = "2022"
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La presente investigación tiene como finalidad diagnosticar la influencia de la transformación de sociedad en comandita simple en el crecimiento de las microempresas en el núcleo comercial de Gamarra, 2020. El crecimiento de las microempresas en el núcleo comercial Gamarra, 2020 ha variado en características, frente a la coyuntura actual por la cual han tenido que emplear nuevas estrategias y muchas de ellas han logrado afrontar problemas para incrementar sus ganancias, llegando a tal situación de reorganizar su equipo laboral y formar otro tipo de sociedad, el cual dependen de cómo va el aumento y expansión de dicha corporación; el cambio que se produce es para un aspecto beneficioso, sin embargo, se tiene que realizar actos jurídicos y legales para consolidar su decisión de trasformación de sociedad. Así mismo, según Ojeda Portugal (2018) explica que la transformación que se plantea en una corporación sin cambiar la perspectiva de personalidad jurídica es una estrategia efectiva para evitar la sustitución o separación de los inversionistas y socios y evitar una serie de situaciones legales. Por otro lado, el crecimiento de microempresas, según Ascue Pauccar (2015) manifiesta que los factores importantes para el desarrollo exitoso de una microempresa es la organización, coordinación y habilidades laborales que emplean los trabajos, además tiene que haber una capacitación social, cognitiva y estratégica.
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