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Título: Motivación laboral y su relación en el desempeño de los colaboradores de la cooperativa de ahorro y crédito Nuestra Señora del Rosario oficina principal Cajabamba para el año 2018
Asesor(es): Carrillo Carranza, Liliana
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 26-sep-2018
Institución: Universidad Privada del Norte
Resumen: En la actualidad el recurso más importante para una organización son sus colaboradores, ya que sin ellos, las organizaciones no podrían realizar sus actividades para generar productos o servicios y sin eso no se obtendrían utilidades; por esta razón es que se realizan múltiples investigaciones a nivel mundial para encontrar aquellos factores que afectan el rendimiento de los colaboradores. Uno de estos factores es la motivación; si un colaborador no se encuentra motivado, esto afectara sus acciones y funciones dentro de la organización, haciendo que su desempeño sea bajo; por el contrario si está motivado, se identificara con la organización y realizara de una manera eficiente su trabajo forjando un desempeño alto. El presente trabajo de investigación se realizó en la entidad financiera Cooperativa de Ahorro y Crédito “Nuestra Señora del Rosario” oficina principal Cajabamba. El estudio que se realizo fue según el diseño no experimental trasversal, correlacional- descriptiva entre las variables de motivación laboral y desempeño laboral, en el cual se tuvo como principal objetivo descubrir si existe una relación directa y significativa entre ambas variables. Para poder llegar al objetivo se aplicó el instrumento del cuestionario el cual nos ayudó a comprobar que existe una relación directa entre la motivación y el desempeño, y que la primera influye en la segunda respectivamente.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11537/14143
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios
Grado o título: Bachiller en Administración
Fecha de registro: 20-nov-2018



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