Gestión por competencias y desempeño laboral de la empresa 3B Soluciones Industriales SAC, Lima, 2022

Abstract

El presente estudio plasmo como objetivo principal establecer la relación que existe entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de la empresa 3B SOLUCIONES INDUSTRIALES SAC, Lima, 2022. Para este fin, se empleó una metodología de tipo aplicada, de alcance correlacional, de diseño no experimental y con una orientación cuantitativa. La técnica de estudio implementada fue la encuesta, y como instrumentos fueron presentados 02 cuestionarios. El universo de la investigación lo integraron 53 colaboradores, de los cuales se delimito a una muestra de 47 personas en total. Por medio de los resultados se observó que el 85,11% de la muestra estima que la gestión por competencias dentro de la empresa está en un alto nivel; de manera similar, para la variable desempeño laboral, los resultados ponen en evidencia que el 74,47% de la muestra lo estima en un alto nivel. Por consiguiente, se concluye que existe una relación significativa entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de la empresa 3B SOLUCIONES INDUSTRIALES SAC, manifestando una significancia de = 0,000 < 0,05 y un grado de correlación de R = 0,580 lo cual especifica que es moderada.

The main objective of this study was to establish the relationship that exists between management by competencies and job performance of the company 3B SOLUCIONES INDUSTRIALES SAC, Lima, 2022. In this sense, an applied methodology, of correlational scope, of non-experimental design and with a quantitative orientation was used. The study technique implemented was the survey, and 02 questionnaires were presented as instruments. The research universe was made up of 53 collaborators, of which a sample of 47 people in total was limited. Through the results, it was observed that 85.11% of the sample estimates that management by competencies within the company is at a high level; similarly, for the variable work performance, the results show that 74.47% of the sample estimates it at a high level. Therefore, it is concluded that there is a significant relationship between competency management and the work performance of the company 3B SOLUCIONES INDUSTRIALES SAC, manifesting a significance of = 0.000 < 0.05 and a degree of correlation of R = 0.580 which specifies that it is moderate.