Compensaciones salariales y la relación con la productividad laboral en la empresa Rover SAC 2022

Abstract

En la actualidad, las organizaciones realizan un rol de suma importancia para la sociedad, debido a que se encargan de brindar diversos tipos de productos y/o servicios. Por tal motivo, las empresas se centran en obtener una alta productividad por cada área, es así que para obtener los objetivos planteados por la organización, es fundamental contar con un personal altamente capacitado y motivado para que desarrolle sus labores de manera eficiente. Es así que la presente investigación tiene como objetivo general analizar la relación entre el Sistema de Compensación salarial y la productividad laboral en la Empresa Rover SAC, Trujillo, 2022. El presente estudio sigue un enfoque cuantitativo, dado que indaga la correlación existente entre las variables seleccionadas. Este estudio concluye que existe relación significativa entre el Nivel de Competencias salariales y Nivel de Productividad Laboral (Dimensiones Organización, Desempeño, Resultados obtenidos, Comportamiento) en los trabajadores de la empresa ROVER SAC 2022, mediante la prueba estadística T de Student (coeficiente de spearman) a un nivel de significancia del 5%.