Inteligencia emocional y bienestar psicológico en colaboradores de una universidad privada de Trujillo

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entreInteligencia Emocional y Bienestar Psicológico en los colaboradores de una Universidad Privada de Trujillo. El diseño de la investigación fue correlacional, no experimental y transaccional. La población muestra estuvo conformada por 130 colaboradores del área administrativa de una Universidad de Trujillo. Los instrumentos utilizados fueronel Inventariode Inteligencia Emocional de Bar-On (ICE NA) y La Escala de Felicidad de Lima. Los resultados evidenciaron que existe correlación directa de tamaño de efecto pequeño entre ambas variables en este segmento de la población. Con respeto a las dimensiones se encontró correlación directa entre las cinco dimensiones y el Bienestar Psicológico. Como conclusiones, se determinó la relación entre Inteligencia emocional y Bienestar Psicológico, encontrándose evidencias de correlación directa entre ambas.

The objective of this study was to determine the relationship between Emotional Intelligence and Psychological Well-being in the collaborators of a Private University of Trujillo. The research design was correlational, non-experimental and transactional. The sample population was made up of 130 employees from the administrative area of a Trujillo University. The instruments used were the Bar-On Emotional Intelligence Inventory (ICE NA) and The Happiness Scale of Lima. The results showed that there is a direct correlation of small effect size between both variables in this segment of the population. With respect to the dimensions, a direct correlation was found between the five dimensions and Psychological Well-being. In conclusion, the relationship between emotional intelligence and psychological well-being was determined, finding evidence of direct correlation between the two.