Buscar en Google Scholar
Título: La relación entre responsabilidad social empresarial y la inserción laboral de personas con discapacidad en un gobierno local de Lima en el año 2022
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Fecha de publicación: 14-dic-2023
Institución: Universidad Privada del Norte
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la responsabilidad social empresarial y la inserción laboral de personas con discapacidad en un Gobierno Local de Lima en el año 2022 y para lograrlo se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento de investigación un cuestionario de elaboración propia. Como resultado se obtuvo una relación altamente significativa entre las variables de investigación. Se concluye que existe una relación entre ambas variables la misma que nos permite brindar un desarrollo sostenible para el gobierno local y este sirva como ejemplo a todos los grupos de interés para mejorar las políticas públicas en cuanto a temas de discapacidad; de esta forma se realicen sinergias para la búsqueda de visiones estratégicas con valores éticos a favor de la comunidad.

The main objective of this research was to determine the relationship between corporate social responsibility and the labor insertion of people with disabilities in a Local Government of Lima in the year 2022 and to achieve this, the survey technique was applied and a questionnaire was used as a research instrument. self-made. As a result, a highly significant relationship was obtained between the research variables. It is concluded that there is a relationship between both variables, which allows us to provide sustainable development for the local government and this serves as an example to all interest groups to improve public policies regarding disability issues; In this way, synergies are realized for the search for strategic visions with ethical values in favor of the community.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11537/36274
Disciplina académico-profesional: Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada del Norte. Escuela de Posgrado y Estudios Continuos
Grado o título: Maestro en Dirección y Gestión del Talento Humano
Jurado: Montoya Ramirez, Cesar Augusto; Garcia Saavedra, Jose Luis; Flores Casafranca, Raul Alberto
Fecha de registro: 8-abr-2024



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons