Responsabilidad civil en materia laboral y su implicancia dogmática de los incumplimientos laborales del empleador en el ordenamiento jurídico peruano, 2022

Abstract

El estudio se centró en el ámbito del derecho civil peruano, dando particular atención a la responsabilidad civil laboral. Su propósito esencial fue descifrar las consecuencias dogmáticas derivadas de los incumplimientos laborales cometidos por los empleadores dentro del marco jurídico del país. En su desarrollo, se dedicó el primer capítulo a una meticulosa compilación de documentos académicos, que abarcó estudios relevantes, legislación vigente, y jurisprudencia pertinente. El segundo capítulo delineó el método de investigación: un enfoque cualitativo y muestreo no probabilístico, basándose en un profundo análisis documental guiado por una herramienta observacional. Esta metodología permitió una recopilación sistemática y crítica de información, cuyos hallazgos se desplegaron en el tercer capítulo. Estos datos alimentaron una enriquecida discusión académica en el último capítulo, donde se esbozaron interpretaciones comparativas, se señalaron limitaciones detectadas, y se dedujeron las principales implicancias del estudio. La investigación culminó determinando que, en el contexto peruano, los incumplimientos laborales por parte de los empleadores tienen un profundo significado dogmático y repercusiones serias en el ámbito jurídico, que pone en clara desventaja al trabajador. Como recomendación final, se destaca la imperativa necesidad de llevar a cabo investigaciones más extensas para un entendimiento aún más profundo y amplio de la temática.