Los sistemas representacionales y los estilos de pensamiento en los trabajadores del Centro Hospitalario de La Libertad.

Abstract

RESUMEN La presente tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre los Sistemas Representacionales y los Estilos de Pensamiento de los trabajadores del Centro Hospitalario de La Libertad. La investigación correspondió al diseño de tipo Descriptivo – Correlacional. La muestra estuvo compuesta por 70 colaboradores del Centro Hospitalario de La Libertad. Los instrumentos utilizados fueron el cuestionario de Sistemas Representacionales de Robert Dilts y el cuestionario de Estilo de Pensamiento de Liliana Galvan postulado por NedHerrmann. Con respecto a los Sistemas representacionales en los resultados predominó el sistema representacional visual. Por otro lado en los resultados de los Estilos de pensamiento predominó el Estilo de pensamiento Emotivo Social. Asimismo se relacionó el estilo de pensamiento emotivo social con el sistema representacional kinestésico (28.6%), en segundo lugar estuvieron los que tienen estilo formal metódico y sistema representacional visual (18.6%) y en tercer lugar estuvieron los que tienen estilo racional lógico y sistema representacional auditivo (15.7%). Además se pudo apreciar que el estadístico Chi Cuadrado arrojó una significancia (p<0.05), lo que afirmó que existe una relación significativa entre los Sistemas Representacionales y los Estilos de Pensamiento de los empleados del Centro Hospitalario La Libertad. De modo similar la mayoría de empleados obtuvieron un estilo de pensamiento emotivo social pero no cuentan con el sistema representacional visual (31.4%), sin embargo en segundo lugar están los que tuvieron estilo formal metódico y si el sistema representacional visual (18.6%). Entonces pude estimar que el estadístico Chi Cuadrado nos arrojó una significancia (p<0.05), lo que afirmó que existe una relación significativa entre la presencia del Sistema Representacional Visual y los Estilos de Pensamiento de los empleados del Centro Hospitalario La Libertad. Del mismo modo con respecto al sistema representacional auditivo, la mayoría obtuvieron el estilo de pensamiento racional metódico (15.7%). Así mismo pude estimar que el estadístico Chi cuadrado nos arrojó una significancia (p<0.05), lo que afirmó que existe una relación significativa entre la presencia del Sistema Representacional Auditivo y los Estilos de Pensamiento de los empleados del Centro Hospitalario La Libertad. Análogamente los trabajadores que obtuvieron un sistema representacional kinestésico, la mayoría tuvieron el estilo de pensamiento emotivo social (28.6%). Así mismo pude estimar que el estadístico Chi Cuadrado nos arrojó una significancia (p<0.05), lo que afirmó que existe una relación significativa entre la presencia del Sistema Representacional Kinestésico y los Estilos de Pensamiento de los empleados del Centro Hospitalario La Libertad. Palabras Claves: Sistemas Representacionales, Estilos de Pensamiento, Centro Hospitalario.

ABSTRACT The present thesis had as objective to determine the relation between the Representational Systems and the Thought Styles of the workers of the Hospital Center of La Libertad. The research corresponded to the design of descriptive type - Correlational. The sample consisted of 70 employees of the Hospital Center of La Libertad. The instruments used were the Robert Dilts Representational Systems survey and Liliana Galvan's Thinking Style survey postulated by Ned Herrmann. With respect to the representational systems in the results, the visual representational system predominated. On the other hand in the results of the Styles of thought predominated the Social Emotive Thinking Style. Likewise, the social emotive thinking style was related to the kinesthetic representational system (28.6%); secondly, there were those with formal methodical style and visual representational system (18.6%), and thirdly, those with rational logic and system Auditory representation (15.7%). In addition, it was observed that the Chi Squared statistic showed a significance (p <0.05), which affirmed that there is a significant relationship between the Representational Systems and the Thinking Styles of the employees of the La Libertad Hospital Center. Similarly, most employees obtained a social emotive thinking style but did not have the visual representational system (31.4%). However, there were those with formal methodical style and visual representational system (18.6%). Then I could estimate that the Chi Square statistic gave us a significance (p <0.05), which affirmed that there is a significant relationship between the presence of the Visual Representational System and the Thought Styles of the employees of the La Libertad Hospital Center. Similarly with respect to the auditory representational system, most obtained the methodical rational style of thought (15.7%). Likewise, I could estimate that the Chi squared statistic gave us a significance (p <0.05), which affirmed that there is a significant relationship between the presence of the Auditory Representation System and the Thought Styles of the employees of the La Libertad Hospital Center. Similarly, workers who obtained a kinesthetic representational system, the majority had the style of social emotive thinking (28.6%). Likewise, I could estimate that the Chi Squared statistic gave us a significance (p <0.05), which affirmed that there is a significant relationship between the presence of the Kinesthetic Representational System and the Thinking Styles of the employees of the La Libertad Hospital Center. Key Words: Representational Systems, Thought Styles, Hospital Center.