Gestión administrativa y su relación con la rotación de personal de la empresa Corpace Ingenería y Servicios Generales, Cajamarca 2022

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y la rotación de personal Corpace Ingeniería Servicios Generales. Cajamarca, 2022. Para ello se utilizó la metodología de tipo aplicado, con enfoque cuantitativo, además de presentar un nivel descriptivo correlacional y un diseño no experimental transversal. Para la recolección de datos se utilizó como técnica a la encuesta y como instrumento al cuestionario bajo el criterio de la escala de Likert, el cual tuvo 36 preguntas y fue validado a través del juicio de expertos cuya fiabilidad del alfa de Combrach fue de 0.97 de fiabilidad. En este sentido la muestra estuvo a cargo de los 32 colaboradores que trabajan en la empresa. Dentro de los resultados más destacados se evidencia que un 47% de los colaboradores está totalmente de acuerdo en que las remuneraciones no son las mismas, a años anteriores y esto ocasiona deserciones en los puestos de trabajo. Por otro lado, se determinó que el grado de relación que existe entre la planificación y la rotación de personal de Corpace tiene un Rho de 0,8169 y un valor P de 0,000, demostrando en términos estadísticos la existencia de una relación fuerte y positiva, esto debido a que la gestión administrativa de la empresa influye de manera directa con la rotación de personal.