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Título: La cultura organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa agrícola B&V E. I. R. L., Pacasmayo, 2023
Asesor(es): Avendaño Delgado, Enrique Martin
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01
Fecha de publicación: 3-feb-2024
Institución: Universidad Privada del Norte
Resumen: La cultura organizacional es fundamental en toda institución porque se relaciona con el rendimiento laboral al definir los valores compartidos y moldear los comportamientos, contribuyendo al éxito a largo plazo de las empresas. El objetivo fue determinar la relación entre los tipos de cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa agrícola B&V EIRL. La investigación fue aplicada-correlacional, de diseño no experimental y enfoque cuantitativo. La técnica fue la encuesta. La cultura organizacional percibida por los trabajadores fue la de Mercado (25,66 puntos) y un 73,1% de trabajadores tenían un desempeño laboral alto. Se encontró relación estadística entre los tipos de cultura organizacional y el desempeño laboral (x2: Sig.=0,002). Concluyendo que existe relación significativa entre los tipos de cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa agrícola B&V EIRL.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11537/36417
Disciplina académico-profesional: Administración y Negocios Internacionales
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios
Grado o título: Licenciado en Administración y Negocios Internacionales
Jurado: Cueva Urra, Marlies Alicia; Cuadra Jiménez, Victor Gaspar; Maguiña Rivero, Omar Fabricio
Fecha de registro: 29-abr-2024



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