Proceso de selección de personal y su relación con el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de la Encañada, Cajamarca – 2018

Huamán Aguilar, Andrea Elusdina

Título: Proceso de selección de personal y su relación con el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de la Encañada, Cajamarca – 2018

Autor(es): Huamán Aguilar, Andrea Elusdina

Asesor(es): Arribasplata Lozano, Roberto

Palabras clave: Selección de personal; Administraciòn; Evaluación del desempeño; Contratos de trabajo; Equipos de trabajo

Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Fecha de publicación: 26-feb-2019

Institución: Universidad Privada del Norte

Resumen: RESUMEN El proceso de selección de personal se relaciona directamente en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de la Encañada – 2018, ya que contratar un personal sin la experiencia adecuada para un puesto de trabajo, en donde dicho personal vaya a aprender, retrasa el trabajo y muchas veces no se cumplen metas.

Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11537/21018

Disciplina académico-profesional: Administración

Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios

Grado o título: Bachiller en Administración

Fecha de registro: 25-abr-2019

Aparece en las colecciones:

Bachiller - Trabajo de investigación

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