Gestión administrativa y motivación laboral en colaboradores de la Empresa de Transportes Herrera E. I. R. L. - Cajamarca, 2023

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre gestión administrativa y motivación laboral en colaboradores de la empresa de transportes Herrera I.R.L de Cajamarca, 2023, la metodología fue de enfoque cuantitativo, tipo básica, nivel correlacional y diseño no experimental. La población y la muestra estuvo constituida por 25 colaboradores, como técnica se usó la encuesta y como instrumento el cuestionario. Como resultados se obtuvo que la gestión administrativa fue regular en 52% y la motivación laboral fue media en 60%. La relación entre gestión administrativa y motivación laboral fue positiva moderada con un Rho de Spearman de (,683*), entre planificación y motivación laboral se encontró una relación positiva muy baja con un Rho Spearman de (,165*), entre organización y motivación laboral se encontró una relación positiva alta con un Rho de Spearman de (,720*), entre dirección y motivación laboral la relación fue positiva baja con Rho Spearman de (,238*) y la relación entre control y motivación laboral fue positiva moderada con Rho de Spearman de (,679*). Llegando a la conclusión que a mayor gestión administrativa mayor es la motivación laboral en la empresa de transportes Herrera I.R.L de Cajamarca.

The objective of the research was to determine the relationship between administrative management and work motivation in collaborators of the transport company Herrera I.R.L of Cajamarca, 2023, the methodology was of a quantitative approach, basic type, correlational level and non-experimental design. The population and the sample consisted of 25 collaborators, the survey was used as a technique and the questionnaire as an instrument. As results, it was obtained that the administrative management was regular in 52% and the work motivation was average in 60%. The relationship between administrative management and work motivation was moderately positive with a Spearman's Rho of (.683*), between planning and work motivation a very low positive relationship was found with a Spearman's Rho of (.165*), between organization and motivation work, a high positive relationship was found with a Spearman's Rho of (.720*), between management and work motivation the relationship was low positive with Spearman's Rho of (.238*) and the relationship between control and work motivation was moderately positive with Spearman's Rho of (.679*). Coming to the conclusion that the greater the administrative management, the greater the labor motivation in the transport company Herrera I.R.L of Cajamarca.