Citas bibligráficas
Esta es una referencia generada automáticamente. Modifíquela de ser necesario
Chinchayan, R., (2021). Marketing interno en una empresa del sector fast food en el distrito de Independencia, Lima, 2020 [Tesis, Universidad Privada del Norte]. https://hdl.handle.net/11537/27870
Chinchayan, R., Marketing interno en una empresa del sector fast food en el distrito de Independencia, Lima, 2020 [Tesis]. PE: Universidad Privada del Norte; 2021. https://hdl.handle.net/11537/27870
@misc{renati/515930,
title = "Marketing interno en una empresa del sector fast food en el distrito de Independencia, Lima, 2020",
author = "Chinchayan Sanjinez, Rossmery Patricia",
publisher = "Universidad Privada del Norte",
year = "2021"
}
Título: Marketing interno en una empresa del sector fast food en el distrito de Independencia, Lima, 2020
Autor(es): Chinchayan Sanjinez, Rossmery Patricia
Asesor(es): Martínez Agama, Cristian Joel
Palabras clave: Marketing; Estrategias de Marketing; Marketing interno
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 24-jun-2021
Institución: Universidad Privada del Norte
Resumen: El objetivo de la investigación fue analizar la situación del marketing interno en una empresa del sector Fast Food en el distrito de Independencia, Lima, 2020, de tal manera que los colaboradores de la empresa son la base principal de estudio, donde se conoce que la variable toma un rol muy importante para generar beneficios dentro de la organización. De modo que se realizó un estudio con enfoque cuantitativo y con diseño experimental – transversal, se desarrolló con la totalidad de la población, conformada por 30 colaboradores, utilizándose como instrumento una encuesta, la cual pasó por la validación de expertos y la confiabilidad mediante el método alfa de cronbach. Los resultados demostraron que se desarrollada de manera aceptable, sin embargo, se debe optar por mejorar aspectos como por ejemplo la contratación de los clientes y la adecuación al trabajo ya que de estos se obtuvo un puntaje mínimo que fue brindado por los mismos colaboradores de la empresa; se recomienda que toda organización toma mayor énfasis sobre el correcto desarrollo de la variable para obtener mejores beneficios para los colaboradores.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11537/27870
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Flores Bazan, Maria Isabel; Torres Oporto, Hector; Medina Gamero, Aldo
Fecha de registro: 20-sep-2021
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons