Condiciones de trabajo y su relación con el rendimiento de los colaboradores de la empresa DIMEXA S. A. Trujillo 2021

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación de las condiciones de trabajo y el rendimiento de los colaboradores de la Empresa DIMEXA S.A. Se realizó un estudio de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y nivel correlacional con corte transversal, este permitió analizar la relación entre ambas variables en un tiempo determinado. La muestra poblacional fue de 15 trabajadores de nivel operativo, para la recolección de datos se aplicaron cuestionarios de revistas indexadas, posteriormente los datos fueron procesados en Microsoft Excel y SPSS VER 26. Para establecer la relación entre ambas variables se utilizó el coeficiente de correlación de Spearman, observándose que existe una correlación de 0.819 entre ambas variables (correlación positiva alta), también se pudo observar que el grado de significancia es alta, dado un valor menor a 0.000. La investigación evidenció que el 80% de los trabajadores consideran que las condiciones de trabajo que brinda la empresa DIMEXA S.A. son regulares, asimismo se observa que el 86.7% afirma que su rendimiento laboral es regular. Se priorizan según resultados obtenidos a las dimensiones de seguridad e higiénicas como las que más relación guardan con el rendimiento de los colaboradores de DIMEXA.

The main objective of this research work was to determine the relationship between working conditions and the performance of the employees of the company DIMEXA S.A. A quantitative approach study was carried out, with a non-experimental design and a cross-sectional correlational level, which allowed analyzing the relationship between both variables in a given time. The population sample consisted of 15 workers at the operative level; for data collection, questionnaires from indexed journals were applied, and then the data were processed in Microsoft Excel and SPSS VER 26. To establish the relationship between both variables, Spearman's correlation coefficient was used, and it was observed that there is a correlation of 0.819 between both variables (high positive correlation); it was also observed that the degree of significance is high, given a value of less than 0.000. The research showed that 80% of the workers consider that the working conditions provided by the company DIMEXA S.A. are regular, and 86.7% say that their work performance is regular. According to the results obtained, the dimensions of safety and hygiene are prioritized as those most related to the performance of DIMEXA's employees.