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Título: Clima laboral y su incidencia en el desempeño del área comercial de asesoría y eventos Pacífico SAC Trujillo, segundo trimestre 2018
Asesor(es): Neciosup Guibert, Robert
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 8-ene-2019
Institución: Universidad Privada del Norte
Resumen: El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar de qué manera incide el clima laboral en el desempeño de los trabajadores del área comercial de Asesoría y Eventos Pacifico SAC Trujillo, para elsegundo trimestre 2018, por lo cualse desarrolló una metodología siendo enfoque cuantitativo, alcance descriptivo correlacional y diseño no experimental. Para la recolección de información se aplicó una encuesta en modalidad de Likert a 30 trabajadores de la empresa, después de analizar la información y procesar los resultados, se ha podido alcanzar los objetivos de manera favorable, determinando el nivel alto de clima laboral de los trabajadores en 47% y desempeño laboral 63%, por último se estableció la relación de ambas variables arrojando un spearman de Rs = 0,381 (existiendo una relación directa) con nivel de significancia p = 0,001 siendo esto menor al 5 por ciento (p < 0.05), lo que quiere decir que El clima laboral incide de manera favorable en el desempeño del área comercial de la Empresa Asesoría y Eventos Pacifico SAC Trujillo. Por último, la prueba T- student confirmo la Hipótesis, dejando en claro que hay una incidencia positiva entre las variables.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11537/14938
Disciplina académico-profesional: Administración y Gestión Comercial
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios
Grado o título: Licenciado en Administración y Gestión Comercial
Fecha de registro: 15-feb-2019



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