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Título: Riesgo ergonómico en la productividad laboral de los trabajadores de la maderera Villasol-Los Olivos, 2019
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 11-mar-2021
Institución: Universidad Privada del Norte
Resumen: El presente trabajo tiene como objetivo determinar la incidencia del riesgo ergonómico en la productividad laboral de los trabajadores de la maderera Villasol, ubicada en el distrito de los Olivos. Asimismo, nos centramos en evaluar el nivel de riesgo de la ergonomía geométrica, ergonomía ambiental y ergonomía temporal. La investigación es de tipo básica, con enfoque cuantitativo, nivel explicativo y según el diseño es no experimental. La muestra fue el total de la población en estudio, estuvo conformada por 29 trabajadores, se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. Luego de procesar y analizar la información recolectada en el SPSS V°24, nos dio como resultado que el riesgo ergonómico influye de manera significativa en la productividad laboral de los trabajadores, por lo tanto, llegamos a la conclusión de que la ergonomía ambiental, geométrica y temporal influyen en la productividad laboral.

The purpose of this work is to determine the incidence of ergonomic risk in the labor performance of the workers of the timber company Villasol, located in the district of Los Olivos. Likewise, we focus on assessing the level of risk of Geometric ergonomics, environmental ergonomics and temporary ergonomics. The research is of a basic type, with a quantitative approach, explanatory level and according to the design it is not experimental. The sample was the total population under study, which was made up of 29 workers, the survey was used as a technique and the questionnaire as an instrument. After processing and analyzing the information collected in the SSPS V°24, the result was that ergonomic risk significantly influences the work productivity of employees, therefore, we concluded that environmental, geometric and temporal ergonomics influence in productivity and this leads to non-compliance with the goals set by the company.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11537/26401
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Coral Morante, Jose Antonio; Silvera Arcos, Susan Madeleine; Alvarado Yupanqui, Luis Jose
Fecha de registro: 10-may-2021



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