Relación del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa distribuidora de Los Olivos, 2023

Abstract

Este documento buscó determinar la relación del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de una distribuidora en los olivos, 2023; detallando la realidad problemática de muchos trabajadores en nuestro país, acompañado de antecedentes nacionales e internacionales sobre el tema. Cabe resaltar que fue una investigación no experimental, dado que las variables no fueron manipuladas, ni se exhiben a estímulos o condiciones que puedan intervenir en el resultado; con relación a la muestra se obtuvieron respuestas por parte de 74 trabajadores de una distribuidora en Los Olivos, de ambos sexos, cuyas edades están dentro de 18 a 60 años. Los instrumentos empleados fueron la ECL- SPC y una adaptación del cuestionario para medir el desempeño laboral diseñado por Rodríguez y Ramírez (2015), y validado en Perú por Pasto (2017), cuya validez resultó dentro de la normativa. Finalmente, la validación de los resultados obtenidos según el Spss V28, arrojó una relación directa con grado alto de 0.608 Spearman entre las variables antes mencionadas, de modo que, a mayor clima positivo, el desempeño de los trabajadores aumentaría logrando el objetivo esperado por la empresa.