Clima laboral en las empresas del sector privado: una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 10 años

Abstract

El clima organizacional es considerado un tema importante para las organizaciones pues ayuda a mejorar el bienestar de los trabajadores de una organización y por ende colabora a alcanzar los objetivos de la misma. El presente trabajo trata sobre una revisión sistemática de estudios realizados en los últimos 10 años sobre el clima laboral y su relación con diferentes variables como desempeño, productividad, bienestar laboral, salud en los trabajadores, entre otros. El objetivo será poder encontrar y analizar los diferentes trabajos que se han realizados para conocer cuáles son los estudios del impacto del clima laboral en las empresas en los últimos 10 años, con el fin de conocer mejor la importancia del clima organizacional en una organización, sus dimensiones, instrumentos de medición que existen, efectos en los trabajadores. Algunas de las limitaciones de esta investigación se asocian al acceso de los artículos seleccionados puesto que muchos de ellos son de acceso restringido. Se puede concluir con este estudio que existe una relación directa entre el clima laboral y el bienestar del trabajador, de ser el resultado positivo, traerá también efectos positivos para la empresa que se traducirán en mayor rentabilidad para la empresa.