Estrés laboral y patrón de conducta tipo A en estudiantes de maestría de una universidad privada de Trujillo 2023

Abstract

El objetivo principal del estudio fue determinar la relación entre el Estrés Laboral y Patrón de Conducta Tipo A en estudiantes de Maestría de una universidad privada de Trujillo 2023. La investigación fue cuantitativa y aplicada, de nivel correlacional y diseño no experimental – transversal, donde 24 estudiantes de maestría de una universidad privada de Trujillo conformaron la muestra. Se empleó para el acopio de datos, los instrumentos tales como: la Escala de Estrés Laboral de la OIT - OMS y el Cuestionario Patrón de Conducta Tipo A de Eysenck y Fulker. Los hallazgos indicaron que la asociación entre el Estrés Laboral y el Patrón de Conducta tipo A en estudiantes de Maestría de una institución privada de Trujillo es inversa, moderada (r = -0,387) y no significativa (p = 0,449), según el coeficiente R de Pearson. Asimismo, todas fueron inversas y no significativas respecto a la relación entre las dimensiones del estrés laboral con el Patrón de Conducta Tipo A. Respecto al Estrés Laboral, el 46% de los estudiantes presentaron “bajos” niveles de estrés laboral, en tanto el 29 % y el 25%, niveles “intermedio” y de “estrés” respectivamente. Por otro lado, ningún estudiante mostró nivel de estrés laboral “alto”. Sobre el Patrón de Conducta Tipo A, los resultados arrojaron que sólo el 25% de los estudiantes presentó el referido patrón de conducta. Finalmente, la conclusión del estudio reveló que en los estudiantes de Maestría de una institución privada de Trujillo 2023, existe una relación inversa y no significativa entre el Estrés Laboral y el Patrón de Conducta Tipo A.

The main objective of the study was to determine the relationship between Job Stress and Type A Behavior Pattern in Master's Degree students at a private university in Trujillo 2023. The research was quantitative and applied, of correlational level and non-experimental - transversal design, where 24 master's degree students at a private university of Trujillo formed the sample. Instruments such as the ILO-WHO Work Stress Scale and the Eysenck and Fulker Type A Behavior Pattern Questionnaire were used for data collection. The findings indicated that the association between Job Stress and Type A Behavior Pattern in Master's students of a private institution in Trujillo is inverse, moderate (r = -0.387) and not significant (p = 0.449), according to Pearson's R coefficient. Likewise, all were inverse and not significant with respect to the relationship between the dimensions of work stress and Type A Behavior Pattern. Regarding Job Stress, 46% of the students presented “low“ levels of job stress, while 29% and 25%, “intermediate“ and “stress“ levels respectively. On the other hand, no student showed “high“ levels of job stress. Regarding the Type A Behavior Pattern, the results reported that only 25% of the students presented the referred behavior pattern. Finally, the conclusion of the study revealed that in Master's students of a private institution in Trujillo 2023, there is an inverse and non-significant relationship between Job Stress and Type A Behavior Pattern.