Título: Relación del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores en la Dirección Regional de Agricultura Cajamarca 2019
Asesor(es): Montenegro Cabrera, Isaías Armando
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 24-feb-2019
Institución: Universidad Privada del Norte
Resumen: RESUMEN
El objetivo principal de esta tesis fue conocer si existe relación entre el Clima Organizacional
en el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Agricultura
Cajamarca. 2019.
Esta investigación fue no experimental de corte transversal y correlacional. Se trabajó con
una muestra poblacional de 40 trabajadores de la dirección Regional de Agricultura
Cajamarca, entre nombrados y contratados (bajo en el régimen CAS), dentro de los cuales
están personal técnico y administrativo, la información se obtuvo mediante un cuestionario
realizado en enero del 2019 a Los colaboradores de la Dirección Regional de Agricultura
Cajamarca, con esta información procesamos los datos obtenidos mediante el programa
estadístico SPSS versión 24. Permitiéndonos conocer si existe relación del clima
organizacional en el desempeño laboral, en sus 8 dimensiones del clima organizacional
como: estructura, responsabilidad individual, distinción, desafío, relaciones personales,
cooperación, normas de desempeño e identidad.
Para establecer la relación entre ambas variables de clima organizacional y desempeño
laboral se utilizó el coeficiente de correlación de Spearman, observándose que existe una
correlación de 0.618 (correlación positiva moderada), también podemos observar que el
grado de significancia es alta, dado un valor menor a 0.000. Se muestra que no existe
suficiente evidencia estadista para rechazar la hipótesis plantead o la relación que existe entre
ambas variables. Debido a que p.valor<0.05
Como conclusiones a las que derivó este estudio, se observa que los colaboradores de la
Dirección Regional de Agricultura Cajamarca en el 2019, se correlacionan de manera
moderada el clima organizacional con el desempeño laboral en todas sus dimensiones
establecidas.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios
Grado o título: Licenciado en Administración
Fecha de registro: 8-mar-2019