Subsistemas de la gestión del talento humano y la productividad laboral en una empresa del sector de restaurantes del distrito de Independencia - Lima, 2020

Abstract

La presente investigación tiene como principal objetivo determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y la productividad laboral en una empresa del sector de restaurantes en el distrito de Independencia – Lima, 2020. Siguió un enfoque de investigación cuantitativa, de diseño no experimental, corte transversal y alcance correlacional, asumiendo como población y muestra a 81 trabajadores quienes dieron su opinión sobre la variable de estudio usando como técnica a la encuesta y como instrumento a dos cuestionarios para medir la gestión del talento humano y la productividad laboral. Se establece que el resultado y la conclusión de la gestión del talento humano se relaciona significativamente con la productividad laboral que el nivel de significancia (a)= 5% = 0.05 y un coeficiente de Rho de Spearman = 0,782 concluyendo que existe relación considerable significativa entre las variables de estudio, así como con dada dimensión de la GTH.

The main objective of this research is to determine the relationship betwen the management of human talent and labor productivity in a company in the restaurant sector in the district of Independencia - Lima, 2020. It followed a quantitative research approach, based on a non-experimental design, with cross-section cut and correlational scope, assuming as population and sample 81 workers who gave their opinion on the study variable using the survey technique and two questionnaires as an instrument to measure the of human talent management and labor productivity. It is established that the result and the conclusion of the human talent management are significantly related to labor productivity that the level of significance (a) = 5% = 0.05 and a Spearman Rho coefficient = 0.782, concluding that there is a considerably significant relationship between the study variables, as well as with the given GTH dimension.