Las dos caras de Jano: el ámbito de aplicación del derecho a la desconexión digital en el Perú

Abstract

El propósito de esta tesis es mostrar los resultados de un trabajo de investigación que se orientó a determinar de qué manera el ámbito de aplicación del derecho a la desconexión digital regulado en el numeral 18.1.4 del artículo 18 del Decreto de Urgencia Nro. 026-2020 incide en el derecho a la jornada de trabajo de las personas que trabajan bajo la modalidad de trabajo presencial en el sector privado peruano en el año 2021. Para ello fue necesario comparar la legislación nacional y extranjera respecto al derecho mencionado, que permitió notar las diferentes aplicaciones en cuanto a la modalidad de trabajo. Paralelamente, se analizaron pronunciamientos jurisdiccionales de cortes peruanas, españolas e internacionales sobre la simbiosis de las TIC en el trabajo; y, finalmente, se elaboró un cuestionario de preguntas abiertas estructuras que fue aplicado a abogados expertos en Derecho del Trabajo, quienes opinaron como debiese ser regulado el derecho a la desconexión digital, dado su protección tanto a la jornada de trabajo como a sus derechos conexos.

The purpose of this thesis is to show the results of a research work that was oriented to determine how the scope of application of the right to digital disconnection regulated in numeral 18.1.4 of article 18 of Urgency Decree No. 026- 2020 affects the right to work hours of people who work under the modality of face-to-face work in the Peruvian private sector in the year 2021. For this, it was necessary to compare national and foreign legislation regarding the aforementioned right, which allowed noting the different applications in terms of work mode. At the same time, jurisdictional pronouncements of Peruvian, Spanish and international courts on the symbiosis of ICT at work were analyzed; and, finally, a questionnaire with open-ended questions was drawn up, which was applied to lawyers who are experts in Labor Law, who expressed their opinion as to how the right to digital disconnection should be regulated, given their protection of both the working day and their related rights.