La cuota de empleabilidad de las personas con discapacidad en el Gobierno Regional de Cajamarca y sus direcciones sectoriales desde el año 2018 - 2020

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como propósito determinar el cumplimiento de la cuota de empleabilidad de las personas con discapacidad según lo determinado por el numeral 49.1 del artículo 49 de la Ley n.° 29973, en el Gobierno Regional de Cajamarca y sus Direcciones Sectoriales en el periodo de 2018 – 2020. En esta investigación jurídica se ha realizado un análisis cualitativo, tipo básico, alcance correlacional y diseño no experimental, realizado mediante encuesta aplicada a las personas con discapacidad y entrevista realizada a los jefes de área del Gobierno Regional de Cajamarca y sus Direcciones Sectoriales, que son materia de estudio para determinar la cuota de empleabilidad de las personas con discapacidad en el periodo de 2018 – 2020. Los resultados establecen que el Gobierno Regional de Cajamarca y sus Direcciones Sectoriales no cumplen con la cuota de empleabilidad prescrita por el numeral 49.1 del artículo 49 de la Ley n.° 29973.

The purpose of this research work was to determine compliance with the employability quota of people with disabilities as determined by numeral 49.1 of article 49 of Law No. 29973, in the Regional Government of Cajamarca and its Sectorial Directorates in the period 2018 - 2020. In this legal research, a qualitative analysis has been carried out, basic type, correlational scope and non-experimental design, carried out by means of a survey applied to people with disabilities and an interview with the area heads of the Regional Government of Cajamarca and its Sectorial Directorates, which are subject of study to determine the quota of employability of people with disabilities in the period 2018 - 2020. The results establish that the Regional Government of Cajamarca and its Sectorial Directorates do not comply with the employability quota prescribed by numeral 49.1 of article 49 of Law No. 29973.