Bienestar laboral en los colaboradores de una empresa del rubro logístico en la Provincia Constitucional del Callao en el año 2022

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo general: Analizar la importancia del bienestar laboral en los colaboradores de una empresa del rubro logístico en la Provincia Constitucional del Callao en el año 2022. El método de investigación utilizado es de tipo básica de enfoque cuantitativo, con alcance descriptivo y diseño no experimental, transversal descriptivo. Se aplicó una muestra no probabilística intencional, conformada por 60 colaboradores. La técnica utilizada para recolectar datos fue la encuesta y de instrumento el cuestionario, validado por juicio de tres expertos de la UPN. Los resultados encontrados fueron: el 43.30% de los colaboradores siempre perciben bienestar laboral dentro de la empresa, el 46.70% manifiestan que casi siempre perciben bienestar laboral, mientras que en porcentajes menores un 6.70% refiere que sólo a veces lo percibe y un 3.30% casi nunca percibe la existencia de bienestar laboral. Las conclusiones determinaron que un alto porcentaje de los colaboradores perciben la existencia de bienestar laboral en el acumulado de sus factores determinantes como son: participación en las decisiones, posibilidad de promoción, remuneración, seguridad en el empleo y ambiente físico; destacando lo indispensable que es que el colaborador goce de bienestar para que se desenvuelva eficientemente en su trabajo.