Gestión administrativa y satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa CORPAC PERÚ S. R. L. en la ciudad de Cajamarca, 2022

Abstract

El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre gestión administrativa y la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Corpac Perú S.R.L, en la ciudad de Cajamarca, 2022. Se llevó a cabo una investigación básica de enfoque cuantitativo, de tipo correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal. La población se tomó igual a la muestra y está conformado por los 18 trabajadores de la empresa. Para el desarrollo de la investigación se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento aplicado fue un cuestionario, validado por expertos obteniendo un coeficiente de Aiken de 0.87 para gestión administrativa y 0.90 para satisfacción laboral y una confiabilidad según el Alfa de Cronbach de 0,969. De manera global, se concluye, que existe relación positiva alta entre las variables gestión administrativa y satisfacción laboral, ello se debe al coeficiente de correlación de Spearman de 0,859, por lo tanto, cuando haya una buena gestión administrativa, tendrá gran relevancia en la satisfacción laboral. Se acepta la hipótesis alterna por el nivel de significancia de 0,000 < 0.05.