La capacitación y el desempeño laboral del personal administrativo de la universidad nacional del Callao en el año 2023

Abstract

El estudio se planteó el objetivo de determinar la relación entre la capacitación y el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional del Callao en el año 2023. La metodología fue de enfoque cuantitativo, no experimental, transversal, de nivel descriptivo correlacional, la muestra no probabilística por conveniencia estuvo conformada por 94 trabajadores administrativos de la Universidad Nacional del Callao. Los resultados mostraron que la capacitación según el 61.7% es regular y el 37.2% afirma que es buena, respecto al desempeño laboral el 20.2% presentó un desempeño medianamente eficiente y el 76.6% un desempeño eficiente. El coeficiente de correlación de Rho de Spearman obtenido fue 0,447 y p=0.000<0.05. Concluyendo que existe una relación significativa entre la capacitación y el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional del Callao, la cual es positiva moderada.