La observancia del principio de legalidad en la tipificación de infracciones laborales: una revisión a la ley de inspección del trabajo y su reglamento

Abstract

El objetivo de la presente investigación es identificar cuáles son las implicancias jurídicas derivadas de la aplicación de sanciones por infracciones laborales reguladas en la Ley General de Inspección del Trabajo y su Reglamento. Para el sustento teórico de la investigación se consideró la Ley N.° 28806, Ley General de Inspección de Trabajo, y el Decreto Supremo N.° 019-2006-TR, Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo. Para tal efecto la presente investigación es de tipo básica no experimental, de enfoque cualitativo, de nivel explicativo, de diseño de investigación no experimental. En cuanto a los resultados y conclusiones finales, se puede evidenciar que las infracciones laborales reguladas en el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo vulneran el principio legalidad, y el subprincipio de tipicidad o taxatividad.