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Título: Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de los Programas Sociales, en la Provincia de Mariscal Nieto – Moquegua - 2018
Asesor(es): Dulio Oseda, Gago Ph.D.
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El actual trabajo, tiene como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de los Programas Sociales en la Provincia de Mariscal Nieto – Moquegua, y comprobar la hipótesis, si existe relación directa entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal que labora de los Programas Sociales en la Provincia de Mariscal Nieto – Moquegua - 2018. Para tal efecto se ha realizado una investigación correlacional con diseño transversal las unidades de análisis lo conformaron 60 trabajadores pertenecientes al personal de los Programas Sociales en la Provincia de Mariscal Nieto – Moquegua; para ello se ha diseñado y utilizado la técnica de encuesta y los cuestionarios de clima organizacional (con 30 ítems) y el cuestionario del desempeño laboral (22 ítems). Como resultado de la investigación se ha hallado Que existe una relación directa entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de los Programas Sociales en la Provincia de Mariscal Nieto – Moquegua – 2018, (p-value: 0,000 y rho=0,758).
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Fecha de registro: 17-mar-2019



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