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Bravo Huaynates, Guido Junior
Córdova García, Ulises
Garcia Huaman, Edward Nevi
2023-07-19T16:47:54Z
2023-07-19T16:47:54Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/118563
El objetivo de esta investigación es determinar la relación entre la rotación de personal y la satisfacción laboral en los Colegios de Alto Rendimiento 2022. La investigación es de enfoque cuantitativo, tipo básica, diseño correlacional y busca la correlación las variables rotación de personal y la satisfacción laboral. Método hipotético deductivo. La muestra fue de 70 docentes. Se utilizó la encuesta como técnica de investigación y el cuestionario como instrumento. Para la validez del instrumento se sometió a juicio de expertos, para la confiabilidad se utilizó la prueba de Alfa de Cronbach. Los resultados para la variable rotación de personal 0.852 y la variable satisfacción laboral 0.908, indicando alta confiabilidad en ambas. El nivel de correlación para las variables en estudio se halló aplicando Rho Pearson con un resultado de 0.787y la significancia de 0.000<0.05. Finalizando que existe una correlación positiva fuerte entre la rotación de personal y la satisfacción laboral. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Rotación de personal (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Mercado laboral (es_PE)
Oportunidades de crecimiento (es_PE)
Rotación de personal y la satisfacción laboral en los colegios de Alto Rendimiento 2022 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Administración de la Educación (es_PE)
Maestro en Administración de la Educación (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
21134641
06658910
https://orcid.org/0000-0002-4148-2291 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-0931-7835 (es_PE)
02795004
419077 (es_PE)
Pauta Guevara, Ricardo Arturo
Bravo Huaynates, Guido Junior
Córdova García, Ulises
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada societaria



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