Clima organizacional y satisfacción laboral en docentes de una institución educativa pública de Bagua, 2024

Abstract

Un clima organizacional positivo favorece a que los educadores se sientan valorados, apoyados y motivados, lo que lleva a una mayor satisfacción laboral y en última instancia, a un mejor desempeño y retención del personal, en tal sentido la investigación tuvo como objetivo general determinar la relación del clima organizacional con la satisfacción laboral en docentes de una IEP de Bagua, asimismo, dentro de la metodología empleó, el tipo básico, en el enfoque se usó el cuantitativo, según el diseño se empleó el no experimental, en función del diseño fue transversal o de corte transversal, teniendo en cuenta el alcance fue correlacional, los resultados determinan una significancia de 0.00 y un valor de relación igual a 0.908 considerándose este como muy alto y positivo, en conclusión, existe relación significativa entre los temas mencionados, en tal, sentido se acepta la hipótesis general de estudio. Esto sugiere que mejorar el clima organizacional puede tener un impacto positivo considerable en la satisfacción de los empleados.