Título: La inaplicación de normas de contratación de locadores y la vulneración del principio de igualdad laboral en los gobiernos locales
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo de estudio de la presente tesis se basó en analizar como la inaplicación
de las normas de contratación de locadores vulnera el principio de igualdad laboral en
los Gobiernos Locales.
Para tal efecto, la metodología utilizada ha sido de tipo de investigación básica,
descriptiva, cualitativa, con diseño no experimental, y se usó el método de la teoría
fundamentada.
Por su parte, se obtuvo los siguientes resultados, para evidenciar la desnaturalización
de contrato de locación, se debe acreditar los tres elementos del contrato laboral, el
cual consta en subordinación, remuneración y continuidad en la prestación de
servicios; además, debe tenerse en cuenta los indicios o criterios de laboralidad, y las
infracciones normativas que mencionan los criterios jurisprudenciales; asimismo, se
evidenció la vulneración de igualdad laboral a través del trato diferenciado, como en
la igualdad de pago; finalmente, se deben establecer ciertas modificaciones, en el
Código Civil como en la Ley N°31298, y establecer una correcta fiscalización por parte
de los órganos competentes.
Finalmente, en cuanto a la conclusión, se determinó que la inaplicación de normas
de contratación de locadores vulnera el principio de igualdad laboral, debido a que,
principalmente priva la igualdad de pago como de ciertos beneficios sociales.
Disciplina académico-profesional: Derecho
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades
Grado o título: Abogada
Fecha de registro: 4-mar-2024