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Título: Ausencia de una estructura organizacional por parte de la empresa WGR Contratistas Generales S.A.C
Otros títulos: Absence of an organizational structure by the company WGR Contratistas Generales S.A.C.
Asesor(es): Chavez Bravo, Juan Carlos
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
Fecha de publicación: 26-ago-2024
Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Resumen: La presente investigación abarca una situación problemática en la Gerencia General de la empresa WGR Contratistas Generales S.A.C, caracterizada por la falta de organización interna para desempeñar una gestión eficiente y competitiva. En tal sentido, la presente investigación tiene como fin prioritario plantear opciones de solución a la problemática sobre la gestión integral actual que realiza la empresa al no mostrar eficiencia y competitividad. Además, el presente trabajo de investigación tiene como objetivos específicos conceptualizar la problemática sobre la gestión integral actual que realiza la empresa al no mostrar eficiencia y competitividad, reconocer la importancia y beneficios de mejorar la gestión que realiza la empresa y delimitar las alternativas de solución a la problemática. En la investigación nos enfocamos desde un plano administrativo en donde el método de obtención de información se realizó a través de análisis de antecedentes relacionados a la problemática y entrevistas a expertos. La validación de las entrevistas se realizó a través de la consulta a la Gerente General de la empresa WGR Contratistas Generales. Por último, la investigación deduce que la opción más viable para abarcar el problema identificado es la de implementar una estructura organizacional con sus respectivas áreas funcionales que conlleven a establecer metas claras para los colaboradores, además de definir estrictamente sus funciones y responsabilidades; la implementación de esta mejora ayudaría a encontrar la solución de la problemática para poder gestionar eficientemente a la organización.

This research covers a problematic situation in the General Management of the company WGR Contratistas Generales S.A.C., characterized by the lack of internal organization to perform an efficient and competitive management. In this sense, the main purpose of this research is to propose solution options to the problem of the current integral management of the company, which does not show efficiency and competitiveness. In addition, the specific objectives of this research are to conceptualize the problem of the current integral management of the company, which does not show efficiency and competitiveness, to recognize the importance and benefits of improving the management of the company, and to define the alternative solutions to the problem. In the research we focused on an administrative level where the method of obtaining information was carried out through background analysis related to the problem and interviews with experts. The interviews were validated by consulting the General Manager of WGR Contratistas Generales. Finally, the research concludes that the most viable option to address the identified problem is to implement an organizational structure with their respective functional areas that lead to establish clear goals for employees, in addition to strictly define their roles and responsibilities; the implementation of this improvement would help to find the solution to the problem in order to efficiently manage the organization.
Enlace al repositorio: http://hdl.handle.net/10757/675569
Disciplina académico-profesional: Administración de Empresas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). División de Estudios Profesionales para Ejecutivos (EPE)
Grado o título: Licenciado en Administración de Empresas
Jurado: Peña Cavassa, Viviana Hilda; Yong Chung, Felipe Eduardo
Fecha de registro: 30-ago-2024



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