Buscar en Google Scholar
Título: Percepción de obstetras sobre engagement laboral en el ámbito de salud, Lima - 2024
Asesor(es): Méndez Vergaray, Juan; Sánchez Díaz, Sebastián
Palabras clave: Engagement laboralObstetrasSalud
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación se centra en la problemática que se genera en los pacientes gestantes y no gestantes y el compromiso que debe cumplir los profesionales de gineco-obstetricia Objetivo: Analizar y describir la percepción de obstetras sobre el engagement laboral en el ámbito de salud, Lima – 2024. Metodología: La investigación corresponde a la denominada básica, con enfoque cualitativo y diseño fenomenológico-hermenéutico, con la técnica de entrevista en profundidad, contó con guía de entrevista no estructurada-focalizada, con la que se entrevistó a cinco obstetras asistenciales: cuya narrativa fue gravada para su posterior análisis. Resultados: La información recabada reveló que el servicio que se brinda es positivo; sin embargo, las profesionales consideran que su desarrollo profesional y el clima en el que se desenvuelven es negativo; así mismo, la gestión inadecuada mella en la motivación para cumplir con sus actividades en un ambiente que debería ser positivo. Conclusiones: En la medida que el ambiente laboral y la gestión son adversas es necesario que se realicen capacitaciones en los diferentes estamentos.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Prado Lopez, Hugo Ricardo; Sanchez Diaz, Sebastian; Mendez Vergaray, Juan
Fecha de registro: 26-ago-2024



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons