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Título: Competencias tecnológicas y cultura organizacional en la transformación digital de los servidores públicos de un programa financiado por Fuente Cooperante
Asesor(es): Carhuancho Mendoza, Irma Milagros; Venturo Orbegoso, Carlos Oswaldo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: Este estudio contribuye al objetivo de desarrollo sostenible (ODS) Trabajo Decente y Crecimiento Económico al promover el crecimiento económico sustentable, inclusivo y sostenible. La investigación busca determinar la influencia de las competencias tecnológicas y cultura organizacional en la transformación digital de los servidores públicos de un Programa financiado por fuente cooperante, utilizando una metodología cuantitativa positivista, participaron 232 servidores públicos que laboran en el Programa. Los resultados evidencian que el modelo teórico ha sido validado en la realidad. El modelo de regresión explica sustancialmente la variabilidad en la transformación digital (Pseudo R-Cuadrado: Cox y Snell 0.340, Nagelkerke 0.409, McFadden 0.233), sustentado por las variables independientes competencias tecnológicas y cultura organizacional. Se concluye que las competencias tecnológicas y la cultura organizacional influyen en la transformación digital, tomando en cuenta de que las competencias tecnológicas permiten a las organizaciones adoptar y aprovechar las tecnologías emergentes para mejorar su eficiencia; y que la cultura organizacional fomenta la innovación y la adaptabilidad al cambio, lo que es esencial para integrar con éxito los procesos de transformación digital.
Disciplina académico-profesional: Doctorado en Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Doctor en Administración
Jurado: Seminario Unzueta, Randall Jesus; Venturo Orbegoso, Carlos Oswaldo; Carhuancho Mendoza, Irma Milagros
Fecha de registro: 28-ago-2024



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