Citas bibligráficas
Sanchez, D., (2020). Plataforma de recomendación de habilidades tecnológicas según puesto de trabajo para profesionales de TI, en función de la demanda en las bolsas de trabajo digitales [Universidad de Lima]. https://hdl.handle.net/20.500.12724/12351
Sanchez, D., Plataforma de recomendación de habilidades tecnológicas según puesto de trabajo para profesionales de TI, en función de la demanda en las bolsas de trabajo digitales []. PE: Universidad de Lima; 2020. https://hdl.handle.net/20.500.12724/12351
@misc{renati/501931,
title = "Plataforma de recomendación de habilidades tecnológicas según puesto de trabajo para profesionales de TI, en función de la demanda en las bolsas de trabajo digitales",
author = "Sanchez Bermudez, Diandra Esli",
publisher = "Universidad de Lima",
year = "2020"
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El panorama global cambia rápidamente, la velocidad de los avances tecnológicos, la automatización y la transformación digital hacen que los modelos de negocios y sus objetivos creen puestos de trabajo multidisciplinarios y con conocimientos diversos, así mismo las empresas compiten para contratar a los mejores profesionales, es por ello que es fundamental contar con información unificada y centralizada, que brinde una visión de lo que el mercado laboral busca. Este proyecto propone el desarrollo de una plataforma, que ayude a las personas a visualizar las habilidades técnicas que el mercado laboral requiere con mayor demanda para un puesto de trabajo y brindarles una visibilidad general basada en el análisis de las bolsas de trabajo más importantes del país, así como la sugerencia de organizaciones donde estudiarlas. Dicha plataforma estará basada en el uso de tecnologías emergentes como el procesamiento de lenguaje natural y scraping, para extraer y analizar las habilidades técnicas demandadas en los puestos de trabajo de las principales bolsas laborales digitales. Por lo tanto, se puede concluir que la información generada brindará una orientación profesional que aún deben adquirir para alcanzar sus objetivos, así como las organizaciones donde poder estudiarlas. Esta propuesta podría adicionalmente brindar de crecimiento como el procesamiento de la información para evaluar tendencias de contratación que se pueden utilizar para informar y guiar las decisiones, así como creación de contenido educativo de acorde a las necesidades reales de las personas.
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