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Title: Capital psicológico y satisfacción de los colaboradores de una empresa privada del distrito de Jesús María, Lima – 2024
Advisor(s): Castilla Barraza, Jaime Gabriel; Romero Espinoza, Angie Luisa
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2024
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El estudio se vincula con el objetivo y meta de desarrollo sostenible número 8, el cual promueve el trabajo decente y el crecimiento económico. En ese sentido, la investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre el capital psicológico y satisfacción de los colaboradores de una empresa privada del distrito de Jesús María. Tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo básico y de diseño no experimental, con una muestra de 105 colaboradores. Se tuvo como instrumentos a la Escala Capital Psicológico y a la Escala de Satisfacción Laboral Genérica. Se aplicó el coeficiente Rho de Spearman. En cuanto a los resultados entre el capital psicológico y la satisfacción de los colaboradores se obtuvo un coeficiente de correlación positiva moderada de r=0.534; Así mismo, entre la dimensión resiliencia y la satisfacción se obtuvo un coeficiente de correlación positiva moderada de r=0.461; entre la dimensión optimismo y la satisfacción se obtuvo un coeficiente de correlación positiva moderada de r=0.474; entre la dimensión autoeficacia y la satisfacción se obtuvo un coeficiente de correlación positiva moderada de r=0.505; y entre la dimensión esperanza con la satisfacción se obtuvo un coeficiente de correlación positiva moderada de r=0.532, todas significativas, con un p=0.000 (p< 0.05).
Discipline: Maestría en Gestión del Talento Humano
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión del Talento Humano
Juror: Panche Rodriguez, Odoña Beatriz; Romero Espinoza, Angie Luisa; Castilla Barraza, Jaime Gabriel
Register date: 28-Aug-2024



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