El impacto del clima laboral en el desempeño de los trabajadores de la obra del hospital de Tambobamba, Apurímac, 2023

Abstract

La indagación tuvo como finalidad precisar el impacto del clima laboral en el desempeño de los trabajadores de la obra del hospital de Tambobamba, Apurímac, 2023. Para tal efecto, se aplicó una metodología de enfoque básico, cuantitativo, de diseño no experimental y nivel correlacional. Además, como técnica se hizo uso de una encuesta a través de un cuestionario de elaboración propia, que fue aplicada a una muestra de 152 trabajadores. Como resultado del análisis descriptivo se indica que un 60.53 % de los obreros consideraron un nivel medio respecto al clima laboral percibido en términos de su desempeño en su área de labores. De acuerdo con el análisis inferencial, se pudo evidenciar que el clima laboral demostró ser un factor significativo (sig. < 0.05) para dilucidar el rendimiento de los trabajadores, obteniéndose un coeficiente de correlación de Pearson de 0.931, considerado como muy alta. Asimismo, mediante la regresión lineal, se logró encontrar que el clima laboral influye aproximadamente en un 86.6% en el desempeño laboral. Se concluye con la concreta importancia del clima laboral en el desempeño laboral de los obreros y su posibilidad de incluir medidas que puedan suponer una mejora a un plazo definido dependiendo del área responsable de abordar la problemática.