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Title: Clima organizacional y satisfacción laboral en un establecimiento de salud, Huancayo, 2024
Advisor(s): Aparicio Flores, Daysi Jaqueline
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2024
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral en un Establecimiento de Salud, Huancayo, 2024. El estudio fue de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, nivel correlacional, de diseño no experimental de corte transaccional, su muestra la conformó 31 empleados del servicio de salud, la técnica empleada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario en estudio. Los resultados descriptivos determinaron que el nivel de clima organizacional es medio según el 54.8% del personal encuestado, respecto al nivel de satisfacción laboral fue valorado también como medio según el 55% de respuestas. Los resultados inferenciales respecto a la correlación de las variables clima organizacional y satisfacción laboral tuvieron un valor correlacional de Rho de Spearman igual a 0.679 siendo esta de nivel moderado. Por lo tanto, se aprecia que hay una relación directa y proporcional, lo que significa que ante un mejor clima laboral es probable que la satisfacción laboral mejore.
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Garcia Yovera, Abraham Jose; Quispe Medina, Wilber; Aparicio Flores, Daysi Jaqueline
Register date: 28-Aug-2024



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