La gestión del talento humano frente a la productividad laboral de los colaboradores administrativos del Instituto de Educación Superior Público Simón Bolívar, provincia del Callao, 2023

Abstract

En la investigación realizada en el Instituto de Educación Superior Público Simón Bolívar, provincia del Callao, 2023. El objetivo general fue definir la relación entre la gestión del talento humano y la productividad laboral del personal administrativo. La metodología empleada fue de tipo aplicada, no experimental, con un enfoque cuantitativo y un alcance correlacional. La población de estudio fueron los 35 colaboradores administrativos del instituto, siendo la muestra censal. Se utilizaron dos cuestionarios para cada variable, previamente validados. Para obtener los resultados, se procesaron los datos en el software estadístico SPSS V.27, confirmando una relación significativa entre gestión del talento humano y productividad laboral (sig. asintótica bilateral de 0.000, valor < 0.05). Sin embargo, no se encontró conexión entre gestión del talento humano y eficiencia. Tampoco se identificó relación significativa entre algunas dimensiones de gestión del talento humano (planificación y desarrollo, relaciones laborales, capacitación y reclutamiento) y la productividad laboral.