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Ocupa, A., Quinto, J. (2024). Liderazgo educativo y el desempeño docente: un acercamiento a escuelas en Huancavelica durante 2024 [Universidad ESAN]. https://hdl.handle.net/20.500.12640/4034
Ocupa, A., Quinto, J. Liderazgo educativo y el desempeño docente: un acercamiento a escuelas en Huancavelica durante 2024 []. PE: Universidad ESAN; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12640/4034
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Título: Liderazgo educativo y el desempeño docente: un acercamiento a escuelas en Huancavelica durante 2024
Autor(es): Ocupa Alberca, Amparo Edith; Quinto Egoavil, Juan
Asesor(es): Morales Tristán, Oswaldo; Cueto Saco, Diego C.
Palabras clave: Administración de recursos humanos; Liderazgo; Liderazgo Educativo; Aptitud directiva; Personal docente
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad ESAN
Resumen: La Educación en el Perú y el mundo está afectada por una débil planificación prospectiva. Entendida como “un proceso de administración, concebido para paliar necesidades y abordar problemas que se susciten en las instituciones de educación” (Prince Torres, 2024, p. 1). Ante ello, se ha seleccionado estudiar el contexto en Huancavelica, Por ello, se da lugar describir y explicar los desafíos y problemas del liderazgo directivo y su impacto en el desempeño docente en Huancavelica, Perú. Sin embargo, es relevante describir que la región Huancavelica, ubicada en la zona andina del Perú, se caracteriza por un contexto socioeconómico y cultural particular que presenta desafíos específicos para la gestión educativa. En este contexto, el liderazgo directivo juega un papel fundamental en el desarrollo y fortalecimiento de las instituciones educativas, impactando directamente en el desempeño docente y, por ende, en los aprendizajes de los estudiantes. Sin embargo, diversos estudios (Huaman Carhuatocto, 2016; Zaravia Huincho, 2017; Chicmana Huanay, 2018; Chahuayo Quispe, 2016; Yauri Matamoros, 2019) han identificado problemas recurrentes en el liderazgo directivo de las escuelas de Huancavelica, lo que genera un impacto negativo en la calidad de la educación.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12640/4034
Disciplina académico-profesional: Organización y Dirección de Personas
Institución que otorga el grado o título: Universidad ESAN. Escuela de Administración de Negocios para Graduados
Grado o título: Maestro en Organización y Dirección de Personas
Jurado: Guerrero Medina, Carlos Alberto; Alzamora Ruiz, Jessica
Fecha de registro: 15-jul-2024
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