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Pino Anchante, Eduardo Oreste
Tueros Montano, Janeth Karina
Condori Gutierrez, Angela Nathaly
2023-09-14T21:50:40Z
2023-09-14T21:50:40Z
2023-09-14
Tueros Montano, Janeth Karina - Condori Gutierrez, Angela Nathaly, "El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa Publica N°20929-2023", Tesis para optar el grado de Licenciada en Administracion , Escuela de pregrado. Facultad de Administracion. Universidad Nacional de Cañete. Cañete - Perú
https://hdl.handle.net/20.500.14559/87
El propósito del trabajo es determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los docentes de la IEP N°20929. En la actualidad, las organizaciones se encuentran en constante cambio debido a las competencias, por ende, las empresas tanto públicas y privadas tienen que estar en óptimas condiciones, desde su interior fortaleciendo las relaciones entre los colaboradores. La investigación presenta información sobre el nivel de correlación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral. Para esto, se planificó y llevó a cabo una investigación de enfoque cuantitativo, de nivel correlacional y de diseño no experimental, con una población de 51 docentes de la institución educativa mencionada se aplicaron dos cuestionarios para la recolección de datos. Los resultados indican la existencia de una correlación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral a partir del hallazgo de la correlación Rho de Spearman (0.521).
The purpose of the work is to determine the relationship between the organizational climate and the work performance of the teachers of IEP N°20929. Currently, organizations are in constant change due to competitions, therefore, both public and private companies have to be in optimal conditions, from the inside strengthening relationships between collaborators. The research presents information on the level of pressure between the organizational climate and job performance. For this, a research with a quantitative approach, correlational level and non-experimental design was planned and carried out, with a population of 51 teachers from the aforementioned educational institution, two questionnaires were applied for data collection. The results indicate the existence of a significant compensation between the organizational climate and job performance based on the finding of Spearman's Rho compensation (0.521).
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spa
Universidad Nacional de Cañete
info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Clima organizacional
Desempeño laboral
Organización
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa Publica N°20929-2023
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad Nacional de Cañete Faculta de Ciencias Empresariales
Administracion
Licenciado en Administracion
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
44027232
https://orcid.org/0000-0002-6951-200X
76645367
73929391
413016
Franco Medina, Jorge Lázaro
Ochoa Paredes, Filiberto Fernando
Fajardo Magallanes, Cesar
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Pública



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