Motivación y satisfacción laboral del tecnólogo médico de radiología en un hospital de la región Callao. 2021

Abstract

Determina la relación existente entre la motivación y la satisfacción laboral del Tecnólogo Médico de Radiología en un Hospital de la Región Callao. 2021. Estudio con enfoque cuantitativo, descriptivo correlacional, de diseño observacional, prospectivo y de corte transversal. Para valorar la motivación se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento al cuestionario. Siendo el nombre del instrumento empleado: “Escala de Motivación en el Trabajo (R-MAWS)” elaborado por Gagné et al. (2010) y adaptada al español por Gagné et al. (2012) y para valorar la satisfacción laboral se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento al cuestionario. Siendo el nombre del instrumento empleado: “Cuestionario de Satisfacción Laboral S20/23” elaborado por Meliá y Peiró (1989), estos fueron aplicados en un total de 21 Tecnólogos Médicos de Radiología. Se obtuvo como resultado un nivel de motivación de 71,4% (nivel alto), en cuanto a sus dimensiones resultó lo siguiente: la dimensión Desmotivación (85,7% nivel bajo), la dimensión Regulación externa (47,6% nivel medio), la dimensión Regulación introyectada (76,2% nivel alto), la dimensión Regulación identificada (90,5% nivel alto) y la dimensión Motivación intrínseca (85,7% nivel alto). En cuanto a la satisfacción laboral esta fue de 38,1%, en cuanto a sus dimensiones se obtuvo lo siguiente: la dimensión Satisfacción con la supervisión (42,9%), la dimensión Satisfacción con el ambiente físico (23,8%), la dimensión Satisfacción con las prestaciones recibidas (14,3%), la dimensión Satisfacción intrínseca del trabajo (71,4%) y la dimensión Satisfacción con la participación (57,2%). La relación entre la motivación y la satisfacción laboral del Tecnólogo Médico de Radiología en un Hospital de la Región Callao. 2021 es significativa y positiva según el coeficiente Rho de Spearman = 0,725.