Capacidad de Gestión y Satisfacción Laboral, en el Organismo Central del Sector Justicia, Lima 2022

Martínez Malqui, Shayla Mariel

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Título: Capacidad de Gestión y Satisfacción Laboral, en el Organismo Central del Sector Justicia, Lima 2022

Autor(es): Martínez Malqui, Shayla Mariel

Asesor(es): Uribe Kajatt, Justina

Palabras clave: Planificación; Organización; Satisfacción en el trabajo; Aptitudes; Gestión

Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

Fecha de publicación: 2024

Institución: Universidad Nacional Mayor de San Marcos

Resumen: Define la relación entre la capacidad de gestión y la satisfacción laboral en el Organismo Central del Sector Justicia, Lima 2022. La población para determinar la relación fue de 346 servidores utilizando la técnica de encuesta, aplicada mediante cuestionarios con escala tipo Likert, seguidamente se utilizó el software estadístico SPSS para determinar la confiabilidad de los instrumentos, normalidad de datos y correlaciones en el contraste de hipótesis de variables. Finalmente, los resultados obtenidos evidencian que la capacidad de gestión y la satisfacción laboral se relacionan significativamente con una relación positiva muy alta de 0.803.

Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12672/22283

Disciplina académico-profesional: Administración con mención en Dirección de Recursos Humanos

Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Ciencias Administrativas. Unidad de Posgrado

Grado o título: Magíster en Administración con mención en Dirección de Recursos Humanos

Jurado: Castillo Maza, Juan Victoriano; Velásquez Vásquez, Juan Alfredo; Villacorta Huapaya, José Antonio

Fecha de registro: 9-may-2024

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Maestría - Tesis

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